栄養ドリンクのコストパフォーマンス

ここ1~2年、お仕事がすごくハードで、

職場の人間関係もすごくハードで

毎日栄養ドリンクを飲んで出社している、という方のお話です。


なんか、あちこちで聞こえるようなお話かもしれません。。。


ハードというのはたとえばこんな感じ。


課長の指示通り仕事をやっているデスクに部長がやってきて

「わたしは課長にそんなことを指示した覚えはない」と指摘が入る。

課長に確認すると

「そんな話はまったく聞いていない」とショックを受けている。


そこで、仕事のできるタフでやさしいヒラ社員の平尾さん(仮名)は、

結局課長の言うとおりと部長の言うとおりの

2種類のお仕事をこなしてしまうというのです。。。


理不尽な仕事であってもなんとか効率よくこなしていくために

どれほど感情を抑えているか、あるいは、

メンタルを壊さないように、感情に支配されないようにしているか

まずそういう内面的な戦いがあるかと思います。


外側とのかかわり合いとしては

これ以上怒りの矛先が向けられないように

嵐が収まるまで体を低くしているような圧迫感のなかで

その圧迫感につぶされないように気合を入れていかなければ

2倍になった仕事が片付いていかない、という

・・・・う~ん、これも内側の戦いでもあるかもしれません。



こういう事情で増えていく残業に対して賃金を払うのは

会社としても損失だということは誰もがわかると思います。


でも平尾さん(仮名)としては、

無用な火の粉をかぶらないために選択せざるを得ない。


そしてそのために栄養ドリンクが欠かせなくなっている。

もう、せつないです。



もっとクリエイティブというか

能動的な、未来に向かう仕事のために

栄養ドリンクも働きたがっているのではないかと思いますし、


今なおタフで有能な平尾さん(仮名)ですが

現在の枷がすべて取れたら

どんだけすごいパフォーマンスができるかなあ! と。


これはきっとすごいと思います。

そのときこそ、今までの栄養ドリンクへの投資が爆発する瞬間です!


すべてのエネルギーがクリエイティブに発揮されることを

願い続けます!!



社会保険労務士 三浦 美佐子

http://sr-mimi.com

HPもよろしくお願いします☆


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